因工作需要，永安市城投集團(tuán)下屬永安城投環(huán)境發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員4名，具體如下：
一、工作原則
招聘工作堅持面向社會、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位
1.工程技術(shù)管理人員1名；
2.鍋爐專業(yè)技術(shù)人員1名；
3.熱控專業(yè)技術(shù)人員1名；
4.設(shè)備資料管理人員1名。
三、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)、品行端正、工作能力強(qiáng)；
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位條件的工作經(jīng)驗；
6.符合《2022年度永安城投環(huán)境發(fā)展有限公司工程技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）中的條件。
四、招聘程序
招聘工作由永安市城投集團(tuán)統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布信息、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2022年11月23日-2022年11月30日
報名程序：
1.應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀《2022年度永安城投環(huán)境發(fā)展有限公司工程技術(shù)人員崗位信息表》中的招聘條件及各項要求，選擇符合要求的崗位進(jìn)行填報。
2.每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，因錯報、誤報、瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.單一崗位報名人數(shù)不足3名，則按實際報名人數(shù)進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。
4.報名時應(yīng)聘人員需提供以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（第二代）、畢業(yè)證書相關(guān)材料掃描件；
（2）近期同底1寸免冠彩色照片電子版；
（3）《永安市城投集團(tuán)招聘信息表》（附件2）；
（4）工作經(jīng)歷證明掃描件；
（5）學(xué)歷證明掃描件；
（6）職稱/執(zhí)業(yè)資格證掃描件；
（7）業(yè)績證明掃描件。
應(yīng)聘人員將以上材料投遞至永安市城投集團(tuán)人力資源部郵箱yactjtrlzyk@163.com（文件夾命名為“招聘崗位+姓名”）。報名時間結(jié)束后提供的材料不予認(rèn)定。
（二）筆試程序
1.筆試時間：以電話通知為準(zhǔn)
2.筆試地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)
3.應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。
4.筆試按成績由高到低，按1:3比例進(jìn)入面試，未滿1：3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。
（三）面試程序
1.面試時間：以電話通知為準(zhǔn)
2.面試地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)
3.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的應(yīng)聘人員為面試人選。面試人選名單確定后，如因應(yīng)聘人員棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，在其他應(yīng)聘人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。
4.面試合格線：面試合格線為60分，個別崗位進(jìn)入面試應(yīng)聘人員出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績計算
總成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試和面試成績各占總成績的50%，按成績由高到低，根據(jù)招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例，從應(yīng)聘人員面試成績高分到低分確定入圍體檢對象。
體檢人員名單確定后，如因應(yīng)聘人員棄權(quán)的，應(yīng)按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢需在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)規(guī)定。
體檢結(jié)論下達(dá)后，應(yīng)聘人員提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間、地點(diǎn)由永安市城投集團(tuán)確定并通知應(yīng)聘人員。
（六）考察
體檢結(jié)束后，永安市城投集團(tuán)將對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，應(yīng)聘人員填寫協(xié)審表格，形成考察材料，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
在考察過程中發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘人員提供材料不符的、有違法違紀(jì)行為的，取消錄用資格。
（七）公示
永安市城投集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬錄用的人員，在永安市城投集團(tuán)公眾號上對擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由永安市城投集團(tuán)人力資源部按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。
五、未盡事宜由永安市城投集團(tuán)解釋和確定。
咨詢電話：0598-3853449
Copyright ? 2024 永安市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 版權(quán)所有 閩ICP備20005133號-1